Dentro la Cooperativa

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L'Aquilone è un'impresa sociale che sta adattando la sua strutturazione interna per rispondere in maniera più efficace ed efficiente alle richieste dell'Assemblea, dei lavoratori,  delle committenze e degli eventuali altri soggetti con cui entra in contatto.

 Il 2014 è stato un anno di sintesi rispetto al lavoro fatto dal Consiglio e dall’Assemblea dei soci negli anni precedenti; un anno in cui il rinnovamento pensato, ipotizzato, individuato come possibilità per uscire “bene” dal periodo grigio della crisi è stato disegnato e agito. La rappresentazione grafica di questo processo di rinnovamento  è l’organigramma della cooperativa, proposto dal Consiglio di Amministrazione in dialogo con l’Assemblea dei soci; con esso abbiamo provato a cambiare la struttura organizzativa e l’organizzazione generale della cooperativa, proponendo una maggiore diffusione delle responsabilità tra i soci e cercando modalità di comunicazione più leggere e dirette. Abbiamo affidato incarichi importanti ad un numero maggiore e vario di socie e soci che si stanno sperimentando nei nuovi ruoli, siano essi responsabili di Ufficio, di Area o coordinatori.

I principi alla base del nuovo organigramma sono stati:

- equilibrio e sostenibilità

- alleggerimento

- rinnovamento

Capacità tecnico-professionali a disposizione

 

Ad ottobre 2019 il nostro organico è così composto:

• 21 educatori

• 7 educatori laureandi

• 18 pedagogisti

• 7 psicologi

• 1 assistente sociale

• 2 impiegate

• 2 addetti alle pulizie